Coaching individuel

 
Coaching individuel
En quoi consiste un coaching ?
Je dirais qu’il y a autant de forme de coaching qu’il y a de coach.

Voici donc ma vision du coaching professionnel:

Le coaching professionnel est un mode d’accompagnement qui permet à la personne qui consulte, à l’origine pour des difficultés rencontrées sur son lieu de travail qu’elles soient d’ordre plus professionnel ou relationnel, de trouver par elle-même la ou les solutions les mieux adaptées à sa problématique.

Ce mode d’accompagnement se fait sans jugement à propos des difficultés rencontrées par le coaché.
Il est essentiel que la personne qui consulte se sente accueillie et acceptée comme elle est avec ses questionnements, ses émotions, ses difficultés…

Le rôle du coach sera de permettre à son client ;

  • d’apprendre à mieux se connaître,
  • de prendre conscience de ses talents, ressources, potentialités,
  • développer la confiance en soi ….

Il sera un soutien, un booster d’énergie, dans la traversée du changement de son client

Par son  écoute bienveillante, ses reformulations, ses feed-backs , ses confrontations … le coach permettra également à son client d’ouvrir son champ de vision, perception du monde qui l’entoure.

Le coaching professionnel s’inscrit inévitablement dans une démarche de développement personnel et relationnel.
Il offre,au final, une véritable opportunité pour aller vers plus d’épanouissement personnel et relationnel.

 

 

Quels sont les thèmes qui peuvent être abordés lors d’un coaching ?
Vous pouvez vous sentir en questionnement   à propos de votre travail ou rencontrer des difficultés qui sont plus d’ordre relationnelle  sur votre lieu de travail…
Dans ce cas, il est possible de vous faire accompagner en:

Coaching professionnel individuel ou de groupe dans le cadre d’un contrat d’entreprise ou en consultation privée:

Les thèmes généralement abordés sont les suivants:

o      Accompagnement dans la mise en route de nouveaux projets professionnels,
o      Réorientation professionnelle,
o      Dilemme d’un patron, manager, collaborateur  face à une décision difficile,
o      Problématique relationnelle rencontrée sur le lieu de travail,
o      Accompagnement  pour « se remettre » du  burn-out, et pré burn-out,
o      Supervision et accompagnement dans la fonction de manager, coach , …

Vous pouvez également rencontrer des difficultés  qui sont plus à l’origine d’ordre privé:
divorce, deuil, crise existentielle, problème de couple, difficultés familiales… et qui ont des répercussions au niveau relationnel et dans votre vie professionnel , je peux alors vous accompagner en:

Coaching individuel en développement personnel et relationnel en consultation privée
Pour plus d’informations à ce sujet , rdv sur le site dominiquechauvaux.be

À qui cela s'adresse-t-il ?
Le coaching professionnel s’adresse à toute personne:

  • qui rencontre des difficultés sur son lieu de travail que ce soit d’ordre professionnel ou relationnel
  • qui désire prendre le temps de s’arrêter afin de prendre du recul sur sa manière de travailler, relationner ou envisager un changement de fonction, carrière …

Le coaching de développement personnel s’adresse à toute personne :

  • qui rencontre des difficultés dans sa sphère privée : divorce, deuil, difficultés familiales,crises existentielles …
Concrètement :
En fonction des attentes, demandes et besoins de l’entreprise et du coaché, nous établirons ensemble une procédure permettant de répondre au mieux à l’attende, demandes et besoins des 2 parties concernées.

Exemple des possibles :

  • un entretien suffit pour clarifier une situation,
  • des entretiens réguliers à définir dans le temps :1x par quinzaine, toutes les 3 semaines, …
  • un forfait d’entretien est établi : 10h de coaching sur une durée de x mois

La durée minimale d’un entretien de coaching professionnel est de 1h30

Le coaching de groupe appellé aussi supervision, médiation peut se faire par demi-journée

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